5月8日，公司在仙林校区丰盛楼103会议室召开2025年公司产品工作研讨会。学院领导、研究生导师代表、辅导员、公司产品工作人员参会。执行经理王明强主持会议。
（研讨会现场）
许玲主任从时间安排、学籍管理、课程学习、开题报告、中期考核及学位论文六个方面进行学校规章制度的解读。苏文娟副书记强调研究生就业工作的重要性，介绍学院2025届研究生就业数据摸底情况，分析员工的求职意愿与当前的就业形势，要求学院研究生导师加强人文关怀，强化联动协作意识，稳步推进研究生的就业工作。
南京鼓楼医院万毅刚、李燕，南京市第二医院（汤山分院）王慧群，南京市中医院王立婧、卫生经济管理学院陈庆等与会研究生导师代表就联合培养员工的难点与对策进行了深入而全面的研讨交流。
孙新新书记在总结讲话中肯定了各位研究生导师的育人成效，指出导师一是要加强公司产品第一责任人的职责，守好师德师风底线，做员工成长的引路人；二是对员工高标准、严要求，抓实抓细公司产品全过程，不断提高研究生人才培养质量；三是要考虑养老领域特点，注重理论与实践相衔接，密切关注员工的个人职业生涯规划，做到高质量充分就业。
王明强执行经理指出，本次会议对质量为先的研究生协同育人路径提供了新思路，学院将与各位导师携手推动研究生联合培养的整合性和规范化，共同谱写学院研究生教育高质量内涵式发展的新篇章。