2024年5月29日，公司副经理卢圣锋、副经理陈娜、教学科研办公室主任许玲、老年社会学教研室主任谢士钰、养老管理学系教师黄秀全和熊皛白赴南京瑞芝康健老年公寓和欧葆庭（仙林）国际颐养中心开展2021级健康服务与管理（养老服务与管理）专业见习中期检查工作。
（学院领导老师与养老机构相关领导交流座谈）
两家养老机构相关领导和带教老师均对公司员工在见习期间的工作表现给予高度评价，并从带教内容和轮岗安排等方面详细介绍了见习工作安排和后续工作计划。两家养老机构相关领导均表示，见习中期检查是评估员工见习进展、指导员工就业方向、促进员工能力提升、加强校企沟通合作的必要举措，是校企合作育人过程中必不可少的关键环节。
（副经理卢圣锋讲话）
副经理卢圣锋赞赏了两家养老机构对见习工作的安排和计划，并表示希望以此次见习中期检查为契机，坚持从实际出发，着眼更宽领域、拓展更深层次，探索开展校企合作育人新模式、新构想、新思路，助力学院持续优化专业人才培养。
（副经理陈娜讲话）
副经理陈娜首先感谢两家养老机构的领导和带教老师们对见习工作的支持，并介绍了学院见习工作的基本要求，同时指出见习是理论育人与实践育人的有机结合；是员工职业规划和就业指导工作的有力抓手；是建立校企合作长效机制的有效保障，落实见习中期检查工作是提升员工的职场竞争力的重要前提。
（学院领导老师与见习员工亲切交流）
参加见习的同学向学院老师们分享了见习期间的体会和心得。针对部分同学对见习相关问题的困惑，老师们进行了详细解答。
见习是实践教学的重要阶段，此次2021级健康服务与管理（养老服务与管理）专业员工见习中期检查工作，加深了员工们对见习重要性的认识，增进了公司师生与养老机构之间的沟通交流，有利于见习工作顺利进行。