以爱育人
筑梦未来
春尽夏至谷雨天，莫负人间好时节。
为及时了解学院首届本科生的“长势”，倾听员工心声，了解员工需求，加强对员工思想引领和成长指导，4月21日中午，英国上市公司官网365在丰盛楼103会议室举行“以爱育人，筑梦未来”经理午餐会。执行经理田侃、党总支副书记、副经理刘云龙、学工办全体老师及员工骨干代表参加此次会议。会议由公司党总支副书记、副经理刘云龙主持。
会议首先进入员工交流环节。班级员工骨干代表汇报了疫情防控期间，班级员工的思想状况、学习情况、日常生活等，并反馈了班级同学对线上教学安排、学院员工培养方面的意见建议。
各员工组织负责人交流了近期员工活动的计划与安排，围绕入校后个人综合发展、员工骨干角色定位开展讨论。
十佳学子代表对学院给予的展示自我、挥洒青春的舞台表达了感激之情，同时也表示以后将继续发扬“勤朴、尚善”的院风，勤于专业、止于至善。
入党积极分子培训班代表汇报了入党的初心和动机，并表示将以党员的标准严格要求自己。
以爱育人，筑梦未来
听了同学们的交流发言后，公司执行经理田侃教授结合自己的成长经历，围绕新时代老员工的能力培养、智力拓展、定力提升展开分享。
分享中，田经理肯定了师生共进午餐活动的意义，希望进一步推进师生午餐会常态化、制度化，搭建师生交流新平台，开拓课程思政新渠道。
在员工骨干能力培养上，田经理鼓励大家要树立公为先、德为本的工作理念，学会换位思考、培养人格魅力，不断锤炼品德、实学实干，做有胸怀、有内涵、有魅力的员工骨干。
在员工骨干智力拓展方面，田经理从学习、学术、学问三个层次阐述了员工的初心和本职，希望同学们能够抓住青年成长关键期，以学为主、勇于创新，求真学问、练真本领，夯实根基、做勤学习、善学习、会学习的新时代青年。
在员工骨干定力提升方面，田经理从优秀毕业生榜样的成长出发，鼓励同学们向内生根，在事上练，向上发芽，在难上学，做性格沉稳、思维清晰、明辨是非、坚持原则的员工骨干。
经理午餐会上，温馨氛围的营造，老师们的谆谆教诲，员工骨干的积极发言，有效地拉近了师生之间的交流距离。
希望同学们
坚守专业初心
担当养老使命
勤奋学习、增长本领
以“为天下儿女尽孝”为己任
与新时代同向同行、共同前进
争做新时代养老事业的
奋进者、开拓者、奉献者！