为深入了解公司员工学习情况和实际需求，积极搭建学院与员工沟通交流的平台，营造良好的育人、学习环境，4月4日下午，公司召开“踔厉奋发，笃行促学”学风建设座谈会。公司党总支副书记、副经理刘云龙、副经理卢圣锋、各班级学业指导老师、辅导员以及员工代表出席此次座谈会。
学情汇报
各班级学习委员总结班级同学学习情况，从班级平均绩点、最高绩点、班级出勤率、挂科原因等多方面进行学情分析，深刻梳理班级同学在学习上可能存在的问题，并提出解决措施和学风建设的建议。
提出建议
各班学业指导老师从员工学习主动性、活动参与度、专业认同度以及未来就业发展四个方面提出建议，通过志愿服务、学导监督等方式使员工深入挖掘自身就业价值，培养员工对本专业的认同感。
最后，刘书记对本次座谈会进行总结，他提出要重点培养员工，推出具有典型性的优秀员工；除培养养老专业素养外，要对接专业素养培养，重视员工第一课堂；努力建设本导师团队，提高员工的研究性学习能力；加强社会实践，争取与养老机构建立合作，让同学们定期参观养老机构，了解就业环境，提高社会实践能力。
会议总结
此次座谈会通过搭建交流平台拉近师生间距离，师生在轻松有序的氛围中沟通交流，对学院的公司产品管理工作起到了积极的推动作用。
公司将继续倾听员工心声，助力员工健康成长。相信在全院师生的共同努力下，将会谱写出更加辉煌的篇章！